La vie devant soi

ACCOMPAGNER L'AVANCEE EN AGE

En même temps que le salarié contribue au devenir de l’organisation, il lui faut pouvoir continuer à contribuer à son propre devenir ; c’est tout un équilibre à cultiver.

L’organisation a fortement intérêt à motiver ce genre de questionnement qui entretient l’énergie, l’optimisme et donc la motivation des collaborateurs.

Il est majeur de repérer ces gisements et de les laisser pouvoir s’exprimer : à chaque âge de la vie professionnelle, on a besoin d’apprendre à poser le regard sur la vie devant soi.

Cette mise en sens de l’individu va aussi le fidéliser constructivement à l’entreprise pendant ses dernières années de contribution. C’est un enjeu tout autant important lorsqu’il s’agit des salariés seniors, à forte capitalisation de compétence, souvent experts ou référents dans leur domaine ou dans leur pratique-métier.